近年来，达州市始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，把党员教育作为党的建设的基础性、根本性、经常性工作，不断创新形式、丰富载体，着力构建适应新时代需要的党员教育工作模式。

　　一是调研摸底探需求。深入贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，组织力量深入各行业领域了解党员培训学习情况、征求学习意见、提出解决方案，精准对标上情、摸清下情、把准市情，在摸底调研中发放调查问卷3000余份。二是靶向施策定需求。市委组织部牵头组织各县（市、区）和市级行业主管部门，针对党员流动性强、需求差异大、结构多元化等情况，分层分类制定市县乡集中培训规划，全年共规划市级重点班次13个、县级培训班次57个、基层党委兜底培训班次349个，实现分众化、差异化、本土化匹配培训内容。三是总结评估验需求。建立教学质量双向总结评估机制，对参训学员开展学员结业考试，对测试不合格的通报批评不予结业；对授课老师开展教学满意度测评，收集教学意见建议，摸清学员需求，适时调整课程设置，增强授课吸引力。通过总结评估机制检验培训效果，双向提升党员教育培训质量。

　　一是开展分享式教学。通过“三会一课”、党员活动日等载体，邀请老党员、老、先进人物交流学习方法、分享学习心得，让日常学习教育更有韵味和感触。二是开展体验式教学。大力推广“理论+实践”教学模式，加大党员教育基地建设，将现场教学作为刚性要求纳入集中培训内容，推动基层党员到实践一线学知识、找感悟、强本领，让党员教育内容真正入脑入心，进一步增强党员教育感染力、影响力。三是开展交流式教学。开设“请达人讲”课堂，联动教育、人社、农业等部门，优选高校专家、基层党务工作者、“土专家”“田秀才”等行业专家、优秀代表分享工作经验，通过经验交流和思想碰撞切实提升党员党性修养和服务水平。

　　一是选优师资队伍。狠抓教育师资队伍建设，从根本上提高培训内容质量，通过采取外面请“高手”、内部选“精英”的方式充实本地党员教育师资。现已遴选省级师资9名、市级师资96名、县级师资296名。二是挖掘先进典型。深化川东北片区“传承红色基因·永远跟党走”巡讲活动，组织观看红色电影《周永开》等，认真挖掘全市先进典型，持续开展先进人物事迹报告会，坚持用身边人身边事教育引导各级党员发挥先锋模范作用。三是优选教学课件。开展达州市“先锋杯”党员教育电视片暨党员干部现代远程教育课件评选，通过多渠道挖掘、全方面宣传，大力推送优质党员教育专题电教片20部，实现党员教育可视化、立体化。四是落实培训经费。加大财政投入力度，将党员教育经费和干部培训经费同等列入财政预算，今年市县两级落实培训经费预算1500余万元。