第二批主题教育开展以来，国投高委认真学习贯彻习总关于党的建设的重要思想，全面落实集团党组关于在基层党组织中开展提质增效“七抓”（抓组织、抓、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障）行动的部署要求，在巩固、落实、提升、聚力上持续下功夫，确保把主题教育的过程变成增强党组织功能、组织功能的过程，把主题教育的时机变成推动高新高质量发展的有利契机。

　　迅速培训启动，确保有序推进。国投集团党组总结部署会后第一天，国投高委迅速组织主题教育办公室成员、6家控股企业班子成员，以“现场+视频”方式进行集中培训。讲方式谈方法。针对第二批企业点多、面广、线长，经营生产任务重、工学矛盾突出的特点，采取运用“3+1”公式法推进主题教育。“3”就是抓好理论学习、调查研究、检视整改三个规定动作，在理论学习中按照坐下来“读书”、静下来“思考”、聚起来“研讨”要求推进，在调查研究中按照度“出题”、履职性“领题”、务实中“答题”要求推进，在检视整改中按照“找准、真改、见效”要求推进；“1”就是在抓好“三个规定动作”中赋能推动企业高质量发展这项主要任务。划重点明任务。围绕集团党组第二批实施方案要求，专门研究制定《第二批主题教育工作推进计划表》，细化明确6方面31件具体事项、时间表、路线图样本，确保一个方案贯到底、一个计划落到位。建立主题教育日常联络、周工作报告机制，确保主题教育有序有效推进。

　　制定强基举措，确保全面提升。国投高委把第一批与第二批主题教育有效衔接起来，研究制定深入推进“七抓”行动的工作举措，组织开展全面排查，推动混合所有制企业党建工作全面提升。明确“七抓”突出点。在抓组织上，注重突出“强”，建立健全各级组织；在抓上，注重突出“责”，压紧压实主体责任；在抓党员上，注重突出“心”，真正体现关心关怀；在抓活动上，注重突出“活”，创新载体方式见成效；在抓制度上，注重突出“数”，制定计划推动落实；在抓培训上，注重突出“学”，促进素质能力提升；在抓保障上，注重突出“实”，确保基本保障落实到位。明确“班子”整改项。把“混合所有制企业党组织建设不强”等方面的问题，列为一、二批主题教育共同调研课题和检视整改事项，上下联动整改。进一步优化控股企业党组织设置，将神州高铁、钛金科技调整升格为党委，鑫垚股份调整升格为党总支。通过选优配强企业领导班子，推进党组织与经营层成员“双向进入、交叉任职”。指导钛金科技、神州高铁、鑫垚股份、波林股份4家企业党组织全面完成选举工作。明确“工作”清单项。为贯彻落实集团混合所有制企业加强党的领导工作指引，进一步细化《党组织讨论决定事项清单》《党组织前置研究把关事项清单》，对每家企业指定专人对接，采取定期联络、上门服务、专门培训等方式开展个性化指导，同时建立党建工作日常督导机制，分类制定“月度工作清单”。主题教育期间，公司领导同志分别带队到各控股企业实地调研指导，对企业党组织“两个清单”制定及落实情况进行沟通检查，推动控股企业党组织切实提升治理能力。

　　从细从严从实，确保取得成效。国投高委深入学习贯彻习总在江西、浙江、黑龙江等地考察时关于主题教育的重要讲话精神，抓好主题教育要求落实。审核把关上“抓细”。切实履行对控股企业主题教育的主管责任，从严从细审核把关控股企业读书班计划、领导调查研究安排、整改问题清单等，确保计划举措切实可行，规定要求落实到位。目前，板块6家企业主题教育读书班均顺利结班，其间围绕企业高质量发展、科技创新等主题开展学习研讨20余次；深化运用“四下基层”工作经验，确定调研选题44项，涉及企业转型发展、业务拓展、组织优化、风险防控、加强党建等多个方面；聚焦制约企业改革发展难点问题，系统梳理问题39项，形成“问题清单”，明确整改举措和方案。督导检查上“抓严”。强化主题教育指导和督促检查，配合集团巡回督导组，深入各控股企业实地调研，列席读书班学习交流研讨并进行点评指导，督促企业高标准严要求抓实领导班子理论学习。坚持主题教育工作周报，及时跟踪、掌握板块主题教育各项任务落实进展。在营造氛围上“抓实”。紧紧围绕落实公司“十四五”规划指标和年度任务目标，深入推进“改革发展 党员先行”工程，以“主题教育看变化”，编发7期“奋进新征程”先进典型故事，弘扬改革奋进精神，积极营造创先争优氛围。

　　原标题：《国投高新：深入贯彻落实“更加注重强基固本”重要要求 在“七抓”行动中推动基层党组织全面进步全面过硬》

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